









Não enfatiza a compatibilidade cultural entre candidato e empresa.
Prioriza somente habilidades técnicas dos candidatos.
Mede o sucesso com base no número de vagas preenchidas.
Oferece serviços padronizados e menos flexíveis.
Priorizamos a compatibilidade cultural para garantir um ajuste ideal entre candidato e empresa.
Realizamos uma avaliação mais abrangente das competências, incluindo habilidades comportamentais, valores e fit cultural.
Focamos em métricas mais assertivas, como taxa de retenção e satisfação do cliente.
Personalizamos e adaptamos a estratégia de atração e seleção às necessidades específicas de cada cliente.



Candidatos assertivos e alinhados à cultura e estratégia do seu negócio.
Acesso a uma Rede de Talentos Exclusiva.
Divulgação de vagas em Canais Estratégicos.
Suporte integral do profissional de Talent Acquisition durante o processo de seleção.
Identificamos os valores de engajamento e motivação dos profissionais.
Busca ativa dos candidatos (hunting).
ALINHAMENTO
DIVULGAÇÃO, HUNTING E TRIAGEM DE CURRÍCULOS
DIAGNÓSTICO COMPORTAMENTAL
ANÁLISE DE FIT CULTURAL
ENTREVISTAS E ENVIO DE PARECER
ENVIO DA SHORTLIST
ESCOLHA DO CANDIDATO
ACOMPANHAMENTO